Развитие отрасли здравоохранения – одно из приоритетных направлений деятельности органов власти всех уровней.
В районах области строятся поликлиники, в модернизацию медицинского оборудования вкладываются колоссальные средства, поэтому абсолютно резонно возникает вопрос – а кто будет на нем работать? И сегодня, 28 февраля, в стенах Саратовской областной Думы обсудили актуальные вопросы подготовки медицинских кадров и кадрового обеспечения отрасли здравоохранения.
"Пока у медицинских организаций существуют проблемы с кадровой обеспеченностью, мы не можем говорить о 100%-ной доступности для населения медицинских услуг и об их высоком качестве, - отметил спикер регпарламента Михаил Исаев. - Для решения проблемы региональным министерством здравоохранения, нашим профильным медицинским вузом проводится масштабная работа по подготовке медиков-профессионалов и привлечению их в профессию".
Например, реализуется программа целевого обучения, призванная, с одной стороны, помочь будущим врачам своевременно определиться с местом работы, с другой – обеспечить медицинские учреждения молодыми специалистами.
"Да, нельзя замалчивать тот факт, что система была несовершенной, - добавил Исаев. - Это подтверждают итоги прокурорской проверки, в ходе которой выяснилось, что многие выпускники не возвращаются отрабатывать положенный период в организацию-заказчика. На данную проблему обратил свое внимание и спикер Госдумы Вячеслав Володин. На протяжении месяца региональным парламентом велась большая работа по доработке законодательства с целью исправления сложившейся ситуации и недопущения ее повторения.
Итогом этого стали два закона, один их которых призван упорядочить процесс выдачи направлений на целевое обучение, а другой - устанавливает административную ответственность для должностных лиц в ряде случаев".
Среди других механизмов - реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер", заключающихся в предоставлении выплат молодым специалистам, которые приезжают работать в сельскую местность. Но и тут не все так гладко. Известны случаи так называемых "каруселей": молодые специалисты переезжают из района в район. В итоге улучшается кадровая ситуация в конкретном населенном пункте, но не решается в целом по региону. Здесь также необходимо выработать механизмы по изменению ситуации.
"Губернатор области Роман Бусаргин обозначил в числе приоритетных тему демографической ситуации в муниципальных районах, - подчеркнул председатель заксобрания. - Надо понимать, что здравоохранение и обеспеченность отрасли квалифицированными кадрами – ключевые факторы в улучшении данного показателя".
На сегодняшний день в государственных медицинских организациях региона трудятся 9 379 врачей и 22 615 средних медработников. При этом требуются еще 1986 врачей и 1791 средний медработник. Укомплектованность врачами и средними медработниками по занятым ставкам в прошлом году составила 69,52% и 79,1% соответственно, а по физическим лицам - 55% и 69,5%.
"В 2022 году трудоустроились 1005 специалистов, из них 501 врач и 504 средних медработника, - сообщил министр здравоохранения Олег Костин. - В текущем году ожидается трудоустройство 325 выпускников-целевиков (179 после ординатуры и 156 после специалитета)".
Министр добавил, что на 1 февраля средняя заработная плата врачей в регионе составляет 70,5 тысячи рублей, среднего медперсонала - 37 389 рублей, младшего медперсонала - 34 384 рубля.
Кроме того, в регионе реализуются различные меры социальной поддержки медработников. Так, единовременные выплаты за первый, второй, третий год работы (40, 35 и 30 тысяч рублей соответственно) в 2022 году получили 199 человек. Компенсацией расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в сельской местности воспользовались 4261 человек. Повышенные на 25% оклады за работу в сельской местности получают 2049 медиков.
"Благодаря комплексу мер мы имеем полноценное укомплектование медработниками и водителями скорой помощи, даже есть очередь желающих трудоустроиться, - заверил Олег Костин. - С января 2021 при работе на одну ставку для врачей "скорой" установлена зарплата в 60 тысяч рублей, для среднего медицинского персонала – 40 тысяч рублей. Служебное жилье предоставлено 54 врачам и фельдшерам скорой медицинской помощи".
По программе "Земский врач/Земский фельдшер" в текущем году ожидается пополнить штат сельских медучреждений на 62 специалиста. Всего в 2018 по 2022 году по данной программе были трудоустроены 249 медработников.
"Стоит задача, чтобы ни один ФАП не оставался без медицинского работника", - подчеркнул Олег Костин.
