На этот вопрос ответили в Государственной инспекции труда Саратовской области.
Прежде всего, нужно отметить, что достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Работник, оформивший пенсию, может либо продолжать работать дальше и уволиться тогда, когда ему захочется, либо захотеть уволиться сразу, в связи с выходом на пенсию.
В соответствии с Трудовым кодексом России увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения.
Работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день. При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать две недели.
Напомним, для пенсионеров предусмотрено достаточное количество льгот. Однако, о некоторых знают не все. Между тем, есть три льготы, которыми пожилые могут воспользоваться по закону.
