Саратовцам рассказали, что нельзя делать при работе по трудовому договору и самозанятым одновременно

У подобного совмещения есть определенные ограничения

Георгий Корнилов | 24 Марта, 2025 07:29

Многие саратовцы, работая на постоянной основе по трудовому договору, одновременно ведут деятельность в качестве самозанятых. Подобное совмещение соответствует законодательству, но определенные ограничения все же имеются.

Если гражданин имеет основное место работы на основании заключенного с работодателем трудового договора, он одновременно может регистрироваться и в качестве самозанятого, то есть плательщика налога на профессиональный доход. Однако при этом он не имеет права оказывать услуги как самозанятый своему текущему работодателю. Причем не только непосредственно в период действия трудового договора, но еще и на протяжении двух лет после увольнения.

Стоит также помнить, что доходы будут облагаться по-разному. По трудовому договору работодатель самостоятельно удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ. А налог на профессиональный доход самозанятый уплачивает самостоятельно в следующем после получения дохода месяце.

Самозанятый не уплачивает страховые взносы, а это значит, что у него не копятся пенсионные коэффициенты и не идет стаж. Но в случае одновременной работы по трудовому договору гражданин сможет «зарабатывать» на пенсию в организации, где у него лежит трудовая книжка. Так что по достижении возраста выхода на заслуженный отдых он не останется без пенсии.