Материальное вознаграждение у россиян в приоритете

Россияне предпочитают материальное вознаграждение. Самыми популярными способами мотивации у жителей России являются премии и соцпакет (медицинская страховка, оплата транспортных расходов, связи и прочее), таковых 39% россиян. Об этом сообщает «Коммерсант». К менее популярным способам вознаграждения относят: корпоративные мероприятия (21%), "тринадцатая" зарплата (15%), дополнительные отгулы и выходные (13%). Реже в качестве мотивации применяются ценные подарки (6%), оплата обучения (5%) и оборудованные места для отдыха (4%).

При этом, каждый третий опрошенный (31%) заявил, что в его компании нет никаких способов мотивации и вознаграждения или он о них не знает. Большая часть (63%) опрошенных работников уверены в том, что премии – наиболее привлекательный способ вознаграждения. На втором месте по популярности находится "тринадцатая" зарплата (44%). Каждый третий (32%) предпочитает соцпакет, каждый четвертый — дополнительные отгулы и выходные (23%), каждый пятый — подарки от работодателя (19%). Другие виды вознаграждения и мотивации менее популярны: о пользе корпоративов заявили 9% опрошенных, оборудованных мест для отдыха — 7%, оплаты обучения — 5%.